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干部工作

省委常委、组织部长楼阳生一行来校指导工作

来源: 时间:2013-09-24 阅读量:

  9月24日上午,省委常委、组织部长楼阳生,省委组织部常务副部长梁伟年、副部长李建红、部务委员刘浩及省委组织部干部四处等有关处室领导莅临我校指导工作。省委常委、组织部长楼阳生主持召开了省属高校完善领导班子任期制试点工作会议并发表重要讲话,对省属高校干部人事制度改革试点工作提出了明确要求。校党委书记尚钢、校长韦一良参加了座谈会。


(省委常委、组织部长楼阳生指导省属高校干部人事制度改革试点工作)

楼部长一行认真听取了澳门威斯尼斯官网、湖北美术学院、湖北职业技术学院三所试点高校关于干部人事制度改革试点工作情况汇报。校党委书记尚钢代表学校向楼部长一行汇报了我校干部人事制度改革的基本思路、重点难点及改革举措;校长韦一良就高校干部人事制度改革的特殊性及有关问题谈了自己的认识和建议。


(座谈会现场)

楼部长对三所学校试点准备工作给予了充分肯定,对后续工作提出了明确要求。他说,听了汇报,令人欣慰。三所试点高校领导高度重视试点工作,这是做好试点工作的关键;大家按照高等教育法和全国全省组织工作会议精神,抓住学校事业发展的大好时机,这是做好试点工作的前提;各校前期所作的大量准备工作,这是做好试点工作的基础。他指出,高校在社会主义现代化建设中具有十分重要的战略地位,高校是培养人才的重要阵地,是科学研究的重要基地,是社会主义文化传承与创新的高地,办好人民满意的高等教育,就必须按照社会主义政治家、教育家的要求,加强高校领导班子和干部队伍建设。他说,省委对这次省属高校干部人事制度改革试点工作寄予了厚望,使命光荣,意义重大。


(楼阳生部长一行参观我校纺织科技馆)

楼部长最后对做好高校干部人事制度改革工作提出了五点具体要求:第一,干部人事制度改革试点工作要与群众路线教育实践活动结合起来,要开门搞试点,干部人事制度改革方案要广泛征求师生意见,集思广益,形成共识,把可能出现的问题解决在方案启动实施之前。第二,高校干部人事制度改革既要科学规范,也要遵循规律,遵循高等教育规律和高校特点。第三,要正确处理好试点学校党委领导与省试点工作专班指导的关系。校党委要认真履行领导责任,试点专班要加强试点工作指导,关键环节要全程参与。第四,改革有难点,有风险,要扬长避短、扬长补短,既要考虑整体,也要考虑细节,减少和降低改革带来的消极因素。第五,要重视实践,干部人事制度改革试点工作,没有先例,干部人事制度改革方案要边实践边完善,使试点工作更符合实际,真正取得实效。
   省委组织部常务副部长梁伟年、副部长李建红也对省属高校干部人事制度改革工作提出了明确要求和具体指导。
   会前,楼阳生部长一行参观了我校纺织科技馆。